Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban\r\n hành Thông\r\n tư số 58/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập \r\ntháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)

Theo\r\n Thông tư này, tiền lương tháng đã đóng BHXH được tính bằng tổng tiền \r\nlương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động \r\nquyết định nhân (x) với mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm \r\ntương ứng. Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm 2014\r\n được quy định là 1,01; năm 2015 và năm 2016 đều là 1,00… Trường hợp \r\nngười lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế \r\nđộ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế \r\nđộ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng \r\nđã đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định\r\n vẫn được áp dụng theo cách tính này.
\r\n
\r\nVề thu nhập tháng đã đóng BHXH, Thông tư quy định thu nhập tháng đóng \r\nBHXH tự nguyện sau điều chỉnh của từng năm được tính bằng tổng thu nhập \r\ntháng đóng BHXH của từng năm nhân (x) với mức điều chỉnh thu nhập tháng \r\nđã đóng BHXH của năm tương ứng. Trong đó, mức điều chỉnh của năm 2014 là\r\n 1,01; năm 2015 và năm 2016 đều là 1,00. Đối với người lao động vừa có \r\nthời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện thì \r\nthu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện vẫn sẽ được áp dụng theo cách tính\r\n này.
\r\n
\r\nThông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2016; các quy định tại Thông tư được áp dụng từ ngày 01/01/2016./.