Ngày 26-7-2024, UBND thị xã Mường Lay ban hành Công văn số 1837/UBND-VP về triển khai văn bản hợp nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, hướng dẫn mới nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ sung quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp và năm trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động tại đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động để hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh thực hiện theo quy trình tại điểm h khoản 2 Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP đã được bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ- CP. Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm thực hiện xác nhận mức đóng, thời gian đóng, thời gian gián đoạn và lý do gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ 1 ngày, trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.

Năm trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp: (1) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động có tháng đóng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. (2) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. (3) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. (4) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp. (5) Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15-2-2024.

Để triển khai có hiệu quả văn bản hợp nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn thị xã Mường Lay, UBND thị xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị; UBND các xã, phường căn chức năng, nhiệm vụ nghiên cứu, tổ chức triển khai thực hiện nội dung văn bản hợp nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để áp dụng triển khai thực hiện đúng theo quy định. Đồng thời UBND thị xã giao Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thị xã chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND các xã, phường tổ chức nghiên cứu văn bản hợp nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để thực hiện đảm bảo theo quy định; chủ động tham mưu cho UBND thị xã các nội dung thuộc thẩm quyền./.

Xem nội dung Thông tư dưới đây: