Ngày 09-5-2019, Chính phủ ban hành\r\nNghị định số 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức,\r\nviên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, từ ngày 01-7-2019, mức lương cơ sở tăng từ 1,39\r\ntriệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định số 72/2018/NĐ-CP lên 1,49 triệu\r\nđồng/tháng. Mức lương cơ sở là căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương,\r\nmức phụ cấp; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và\r\nthực hiện các chế độ khác theo quy định pháp luật.

Về kinh phí thực hiện: (1). Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung\r\nương: (a) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền\r\nlương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho\r\ncon người theo chế độ) dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự toán năm 2018 được\r\ncấp có thẩm quyền giao;\r\n(b) Một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của cơ quan\r\nhành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; (c) Sử dụng nguồn thực hiện\r\ncải cách tiền lương năm 2018 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có). (2). Các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: (a) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền\r\nlương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho\r\ncon người theo chế độ) dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự toán năm 2018 được\r\ncấp có thẩm quyền giao;\r\n(b) Sử dụng nguồn 50% tăng thu ngân sách địa phương (không\r\nkể thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết) thực hiện so với dự toán năm\r\n2018 do Thủ tướng Chính phủ giao; (c) Sử dụng 50% phần ngân\r\nsách nhà nước giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính\r\n(do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới, sắp xếp lại bộ máy của hệ thống\r\nchính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) và các đơn vị sự nghiệp công\r\nlập (do thực hiện đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và\r\nhiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập); (d) Sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2018 chưa sử dụng hết\r\nchuyển sang (nếu có);\r\n(đ) Sử dụng nguồn còn dư (nếu có) sau khi bảo đảm nhu cầu\r\nđiều chỉnh tiền lương đến mức lương cơ sở 1.390.000 đồng/tháng. (3). Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức\r\nlương cơ sở năm 2019 cho các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ\r\nquan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sau khi đã thực hiện các quy định tại (1) và (2).

Nghị định có hiệu lực từ ngày 01-07-2019./.