Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2024; để đẩy mạnh tổ chức các hoạt động khuyến khích đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức sáng tạo trong công tác, phục vụ nhân dân gắn với phong trào 3 trách nhiệm; cuộc vận động cán bộ, công chức với văn hóa công vụ, năm 2024.

Thị đoàn Mường Lay luôn chú trọng phối hợp, chỉ đạo đẩy mạnh nhiều hoạt động triển khai các giải pháp, hoạt động nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, tinh thần sáng tạo, phục vụ nhân dân cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ gắn với phong trào 3 trách nhiệm, thực hiện đạt hiệu quả cao văn hóa công vụ. Trước yêu cầu ngày càng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ trong công tác, thực hiện nhiệm vụ được giao, vì vậy để mỗi cán bộ, công chức, viên chức trẻ hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao thì mỗi cá nhân cần phải luôn luôn sáng tạo, không ngừng tu dưỡng, học tập, rèn luyện, nêu cao tinh thần đạo đức cách mạng, tận tụy, gần gũi, sẵn sàng phục vụ nhân dân, thực hiện nghiêm túc văn hóa công vụ, đặc biệt trong giai đoạn đổi mới đất nước theo hướng Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa, hội nhập quốc tế; bộ máy chính quyền các cấp, đặc biệt là chính quyền cấp cơ sở trên địa bàn thị xã ngày càng được chú trọng hoàn thiện, từng bước nâng cao về chất lượng, đáp ứng được các yêu cầu thực tiễn, sự phát triển của công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trẻ ngày càng có chất lượng, tâm huyết, nhiệt tình đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hội nhập, chuyển đổi số, thích nghi nhanh với sự phát triển trong thời đại mới. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thị xã Mường Lay, luôn chú trọng triển khai các giải pháp, hoạt động nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ, hội nhập, sự sáng tạo, tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân gắn với phong trào 3 trách nhiệm, thực hiện tốt, nghiêm túc văn hóa công vụ cho cán bộ, đoàn viên, thanh niên, công chức, viên chức trẻ, cụ thể như sau: Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác Đoàn tại cơ sở để xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng trong mọi hoạt động; tích cực đi cơ sở, gần gũi, sẵn sang giúp đỡ, hỗ trợ nhân dân; bám sát nhiệm vụ chính trị trong hoạt động của cơ quan đơn vị; nhận thức đúng đắn mục đích thực hiện mục tiêu công vụ chính là phục vụ Nhân dân. Khuyến khích việc tự học, tự rèn, nâng cao trình độ, học tập và làm theo Bác. Nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức tại địa phương về tầm quan trọng của kỹ năng trong quá trình công tác, chú trọng rèn luyện các kỹ năng như: kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng viết báo cáo, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm... Cải tiến phương pháp làm việc, chấn chỉnh việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật, tác phong, giờ giấc làm việc, nêu cao tinh thần tự giác, phê bình, tự phê bình. Tăng cường giám sát và xử lý cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm trong công việc và phối hợp với các bộ phận có liên quan khi thực hiện công vụ; công khai các quy trình thực hiện nhiệm vụ, giải quyết công việc của Nhân dân, góp phần quan trọng trong việc thay đổi thái độ phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn của đội ngũ cán bộ công chức, thực hiện nghiêm túc phong trào “3 trách nhiệm” gắn với việc hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm vụ được giao.

Việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, thanh niên là công chức, viên chức trẻ là nhiệm vụ cần thiết của các cơ quan, đơn vị, trong đó có vai trò quan trọng của tổ chức Đoàn thanh niên, để từ đó góp phần thực hiện hiệu quả nội dung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, thanh niên, công chức,viên chức trong hoạt động chuyển đổi số, cải cách hành chính nhà nước hiện nay.

Một số hình ảnh tổ chức các hoạt động khuyến khích đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức sáng tạo trong công tác, phục vụ nhân dân gắn với phong trào 3 trách nhiệm; cuộc vận động cán bộ, công chức với văn hóa công vụ, năm 2024: